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de l'Institut Henri Fayol de l'École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne.

Les publications du département sont consultables par année, par type de publication, ou par auteur.

 

Le département MRI regroupe les enseignants‐chercheurs en sciences économiques et de gestion de Mines Saint‐Etienne.
Au niveau pédagogique, ils sont en charge des enseignements de base (tronc commun) en SEG destinés aux élèves ingénieurs (Economie, Droit, Management Stratégique, Management de l’Innovation, Entrepreneuriat, Marketing, Comptabilité/Gestion, Propriété Intellectuelle, Systèmes d’Information …) ainsi que d’un ensemble de cours électifs en lien avec les différentes facettes du Management des Organisations (Gestion/Finance, GRH durable, Management de la transition numérique, Responsabilité Sociétale des Entreprises …).

Au niveau de la recherche, l’objectif du département MRI est de répondre aux problématiques de croissance et de performance durable des entreprises, plus particulièrement des TPE/PME. Nous adoptons ainsi une approche transdisplinaire permettant d’effectuer des recherches sur les différentes phases du cycle de vie de l’entreprise, de sa création aux différentes étapes de croissance, et sur les dynamiques d’évolution des organisations.

Nous abordons la performance durable de l’entreprise aux travers des dimensions économiques, sociales et environnementales.
Nos interventions sont basées sur une acception large de l’innovation (produit/service/usage, Technologique, Stratégique/Business Model, Marketing, Procédés et Organisations, RSE). La singularité de notre équipe provient de l’approche transversale des travaux en Sciences de Gestion. Nous abordons plus spécifiquement les problématiques suivantes :

Entrepreneuriat/Innovation : création, reprise et croissance des entreprises innovantes / Construction des opportunités de croissance / Définition des business models des start‐ups / Corporate Entrepreneurship …

Management Stratégique : innovation de business model, servicisation (passage d’une offre de produit à une offre de service), Transition numérique …

Gestion des Ressources Humaines : accompagnement au changement des équipes et des organisations, apprentissage organisationnel, design thinking… Management des Systèmes d’Information et des connaissances : transition numérique et Green IT, adoption et appropriation des technologies numériques.
Responsabilité Sociétale des Entreprises : Accompagnement au changement, Diversité, Innovation durable (éco‐innovation vs frugales ; impact sur le climat et l’environnement).

Les résultats de notre recherche académique se déploient dans nos activités pédagogiques (innovation pédagogique, Design Thinking, apprentissage par problème …) mais également dans des programmes à destination des entreprises et des organisations (par l’intermédiaire des plateformes de l’Institut Fayol, dans le réseau de l’IMT …).

 

Appartenance académique

 

 

Nombre de références bibliographiques

753

Documents avec texte intégral

103

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Mots clefs

Open innovation Transformation numérique Résilience GRH Outils de gestion Assembly Line Design Problem Développement Environnement Responsabilité sociétale Entrepreneuriat SME Dirigeant Recherche-intervention Governance Management Business model Supervision Parties prenantes RSE - Responsabilité sociale des entreprises ARDL Management de projet ARDL model Autorégulation des entreprises Business plan Communication Normalisation RSE Institutions informelles ISO 26000 Stakeholders Corporate social responsibility Performance Multi-objective optimization Diagnosis CSR Évaluation Croissance Ambidextrie Logique d’action Entreprises PME Business Model Compétences Reliability Transition Transition numérique Comportements écologiques Case study Sustainable development Stratégie Simulation Innovation Kriging Decision process RSO Ergonomics Project management Negotiation Corporate Environmentalism Représentations Servicisation Servitization Accompagnement Performance globale Nature of Innovation Exploration Paradoxes Acteurs absents Acteurs faibles Green IT Négociation SMEs Digitalization Nature de l'innovation PSS Assembly Line Balancing Problem Industry 40 Institutions formelles Product Service Systems Étude de cas Water pollution France Contexte marocain Création d'entreprise Politiques de libéralisation Resilience Entreprise Economic assessment CO2 emissions Liberalization Policies Education Exploitation Business-led Initiatives Développement durable Engineering education Digital transformation Optimization Légitimité Gestion de projet Sustainability

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